9月9日下午，紹興文理學(xué)院黨委委員、副校長陳均土、人事處處長樓智美、后勤管理處處長潘華泉一行來我院調(diào)研醫(yī)院人事管理、高層次人才引進、校醫(yī)院建設(shè)等方面工作。院領(lǐng)導(dǎo)張偉陽、胡學(xué)建、傅永平和相關(guān)職能處室負責(zé)人陪同。
張偉陽院長和胡學(xué)建書記分別就目前我院人事編制性質(zhì)的復(fù)雜性，校編人員晉升正高職稱的限制性，高層次人才引進的困難性及三乙創(chuàng)建中職稱考核指標要求的迫切性等幾方面作了詳細介紹，提出希望借助學(xué)校平臺，充分利用學(xué)校人才引進的個性化政策、發(fā)揮學(xué)校招聘宣傳的影響力、與學(xué)校人才共享等途徑，切實解決上述人事管理所遇到的困境和問題。其后，傅永平副院長針對校醫(yī)院建設(shè)方面，作了專題匯報。張偉陽院長表示，在確定校醫(yī)院選址建設(shè)前，校醫(yī)務(wù)室交按照過渡期“保銜接、?；?、保服務(wù)”的總體原則運行管理。
學(xué)校陳均土副校長聽取匯報后指出，第一，關(guān)于人事管理問題，希望醫(yī)院對人事管理要守住底線，在重大人事決策、人才招聘計劃等方面學(xué)校將給予宏觀政策支持指導(dǎo)，激發(fā)自主辦院活力；第二，要充分認識引進高層次人才是醫(yī)院快速發(fā)展，打響醫(yī)院品牌的必要保障，醫(yī)院要充分發(fā)揮高校附屬醫(yī)院的優(yōu)勢，結(jié)合學(xué)校優(yōu)勢資源，借力發(fā)展；第三，學(xué)校醫(yī)務(wù)室管理，目前尚需明確運行管理的方向，定位。
張偉陽院長、胡學(xué)建書記感謝學(xué)校對醫(yī)院工作的支持，表示，目前學(xué)校開學(xué)在即，醫(yī)院一定一如既往全力做好校園疫情防控醫(yī)療保障工作，保障師生健康。
（校保健辦 史麗妙）