為全面提升醫(yī)院管理水平，進(jìn)一步提高科主任的綜合管理素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我院持續(xù)、快速、健康發(fā)展，5月13日下午3點(diǎn)，新附醫(yī)第二期大講堂特邀請紹興市人民醫(yī)院科教處魯葆春處長作以“如何當(dāng)好科主任”為主題的精彩講座，講座由院紀(jì)委書記邵劍峰主持，院領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部在行政部二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳聆聽本次專題講座。
魯葆春處長與大家分享了自己擔(dān)任科主任的管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)好科主任首先緊緊圍繞“養(yǎng)”人、“用”人、“管”人三方面展開，從學(xué)科愿景、科室規(guī)劃、專業(yè)細(xì)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、多形式、多渠道培養(yǎng)科內(nèi)骨干力量、激勵機(jī)制、學(xué)科宣傳、職責(zé)明確、發(fā)揮各級人員的作用、同事間相互信任，有效授權(quán)、建章立制、獎懲分明、公平公正、執(zhí)行到位等做了深入淺出的講解。
魯處長強(qiáng)調(diào)，一個好的科主任不僅要抓好當(dāng)前的科室管理工作，還會謀劃與設(shè)計(jì)自己學(xué)科未來的發(fā)展與定位，要明確制定本科室內(nèi)短期、中期、長期切實(shí)可行的目標(biāo)，要圍繞技術(shù)、學(xué)術(shù)及人才梯隊(duì)建設(shè)，更要充分認(rèn)識到學(xué)科強(qiáng)，醫(yī)院才強(qiáng)。魯處長闡述了科室文化建設(shè)的重要性，溫馨、整潔、人性化的工作環(huán)境能夠營造奮發(fā)向上的風(fēng)貌，有利于更好地服務(wù)患者。講座最后，他鼓勵在座的全體新附醫(yī)人一起再接再厲、共創(chuàng)輝煌！
此次培訓(xùn)讓每位中層干部認(rèn)清了形勢、轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了中層干部的責(zé)任感和使命感。
作者：陳麗琴（科教處）
編輯：王 婷
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