為了在借鑒集團(tuán)化兄弟醫(yī)院——紹興市人民醫(yī)院的信息系統(tǒng)的過(guò)程中更好地消化吸收新信息系統(tǒng)的軟實(shí)力，更加順利地在完成新院硬件搬遷之后及時(shí)跟進(jìn)軟件的應(yīng)用，9月1日下午，我院舉辦了第十期“市立醫(yī)院大講堂”。本期大講堂我們有幸邀請(qǐng)到了市人民醫(yī)院主任醫(yī)師，信息處處長(zhǎng)鐘初雷為我們介紹新信息系統(tǒng)的應(yīng)用，院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、診療組長(zhǎng)、護(hù)理單元組長(zhǎng)、信息科全體人員到會(huì)參加學(xué)習(xí)。
新信息系統(tǒng)的總體方案可圍繞“兩個(gè)數(shù)據(jù)中心，同一套軟件”的思路展開(kāi)。鐘處長(zhǎng)指出，具體新院的模板、單據(jù)不僅是信息科的事情，更主要的是科主任、護(hù)士長(zhǎng)來(lái)帶頭做好。在醫(yī)囑處理和護(hù)理核對(duì)系統(tǒng)方面，新系統(tǒng)能夠極大地降低潛在身份核對(duì)錯(cuò)誤發(fā)生率，在萌芽狀態(tài)避免單據(jù)核對(duì)錯(cuò)誤，同時(shí)也增加醫(yī)囑錯(cuò)誤責(zé)任人的無(wú)可抵賴性。
在培訓(xùn)與實(shí)施階段，鐘處長(zhǎng)建議：充分利用在紹興市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修人員；充分利用科室信息化骨干；充分利用紹興市人民醫(yī)院相關(guān)管理科室、臨床科室的信息化骨干。在信息人才培養(yǎng)方面，我院要多多引進(jìn)醫(yī)學(xué)、信息復(fù)合型人才，并且醫(yī)生護(hù)士認(rèn)可的才是最好的。
關(guān)于同一套軟件，鐘處長(zhǎng)指出紹興市人民醫(yī)院的軟件不代表先進(jìn)，適合自己的才是最好的。在短期內(nèi)同步一致共同進(jìn)步，對(duì)市立醫(yī)院系統(tǒng)的自主研發(fā)進(jìn)步也表示了期待。希望在應(yīng)用中，信息中心與各科室， 醫(yī)院?jiǎn)T工與公司工程師能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合。
鐘處長(zhǎng)希望我院同仁充分認(rèn)識(shí)到任務(wù)的艱巨性和時(shí)間的緊迫性，提出人民醫(yī)院將進(jìn)一步幫助我院將新系統(tǒng)應(yīng)用混亂的時(shí)間降到最低，有信心、有耐心、有決心去適應(yīng)，保障新院新信息系統(tǒng)順暢投入使用。
團(tuán)結(jié)就是力量，合作一定共贏。共勉！