曬一曬，比一比，半年成績亮出來。為疏理總結醫(yī)院上半年工作，找出亮點，查出短板，比出業(yè)績，明確下半年工作的目標任務和努力向，7月25日下午，我院召開“曬亮點、比業(yè)績”年中匯報點評會。
醫(yī)院全體領導、中層干部和各黨支部書記、工青婦和民主黨派主要負責人、臨床科室職工代表等近100人參加了會議。會議由張偉陽院長主持。
會議以“曬亮點、比業(yè)績”為主題，盤點各科半年來工作開展情況，比試期中成績，互學亮點、補齊短板，進一步拉高標桿，有力推進興院強院“六大工程”，加快醫(yī)院轉型升級發(fā)展步伐。
會議首先進行第二季度“四季聯賽”活動總結表彰。由質管辦李水法科長通報點評醫(yī)院第二季度“四季聯賽”活動情況，方興亮副院長宣讀《紹興市立醫(yī)院關于表彰2016年第二季度醫(yī)療質量技術持續(xù)改進“四季聯賽”活動優(yōu)勝科室的通知》的文件，在歡快的頒獎音樂中，張偉陽院長為一類、二類指標優(yōu)勝者頒獎。希望各科室能立足崗位，向優(yōu)勝者看齊，共同努力進一步做好“穩(wěn)增長、調結構、控費用、促轉型”這篇文章。
其后，進行各科室匯報報交流。23位臨床醫(yī)技科室主任以PPT展示的形式簡要匯報了科室半年來取得的成績，工作中突出的亮點和不足之處，提出下半年工作計劃。然后，醫(yī)務科、質管科、護理部、院感科、醫(yī)保辦、科教科六大職能科室負責人分別就各線工作進行了分析點評，以詳實的數據，豐富的內容、精準的對比，對上半年工作作了客觀細致的分析總結。其后，黨政辦負責人點評分析了各科上半年工作任務清單落實情況、“雙優(yōu)”整改行動和院長大查房問題落實情況，列出任務清單落地情況，分析亮點不足。其后，各分管領導在聽取干部們匯報交流后，對分管工作進行了詳細精準的點評，肯定成績，指出不足，提出要求，并對下一步工作進行了部署。
最后，張偉陽院長作總結講話。對23位科主任和7位職能科長及院領導的匯報點評表示充分肯定。他指出，通過“曬、比”，曬出了成績亮點，曬出了能力水平，曬出了問題和短板，曬出了干勁、激情和擔當，曬出了思路、作風和形象。同時，對醫(yī)院上半年工作整體情況作了簡要評價，認為上半年工作精神狀態(tài)好，質量安全好、建設態(tài)勢好。但醫(yī)院建設運行面臨較大壓力，要求干部們務必保持清醒頭腦，樹立強烈的問題意識和危機意識，正視成績、亮點、進步，思考瓶頸、困難、問題和短板，立足眼前、放眼長遠，比學趕超，重抓業(yè)務建設，群策群力、共克時艱。并對推動下半年工作，提出措施要求:
一要強化考核和責任追究。對年初制定的三份清單、二份責任書要實打實、硬碰硬地考核；二要嚴格把控醫(yī)改考核指標?？刂坪?/span>床日費用、均次費等，做到合理、科學、可持續(xù)；三要努力拓展新項目、新技術。開拓思路，借鑒經驗，以新項目、新技術提升醫(yī)院整體實力，診療水平，保障醫(yī)院健康運行；四要規(guī)范執(zhí)行醫(yī)保政策，合理把握好醫(yī)?？己肆Χ?/span>；五要正確對待五大容量、五大報表的考核。結合科室實際對分值權重作適當調整；六要切實加強科室管理。科主任要解放思想、對標看齊、敢于比拼、嚴格要求，通過加強管理持續(xù)改進質量、保證安全、節(jié)能降耗，促使科室良性運行。七要切實履職擔當。下半年工作特別關鍵、特別繁重、特別嚴格。各位干部要牢記全院職工的“三個期待”（期待新院早日建成啟用、期待收入穩(wěn)中有升、期待干部在轉型提升中有新擔當新作為），聚焦“業(yè)務拓展、新院建設、巡查整改、平安保障、隊伍建設”五大工作，拉高標桿，迎難而上，擔當有為。以新大樓立起來、學科立起來、干部立起來，促使市立醫(yī)院真正立起來。
我院醫(yī)療質量技術“四季聯賽”活動第二季度表彰會現場
質管辦李水法科長通報第二季度“四季聯賽”活動情況
方興亮副院長宣讀表彰文件
張偉陽院長為一類指標優(yōu)勝科室頒獎并合影
張偉陽院長為二類指標優(yōu)勝科室頒獎并合影
“曬亮點 比業(yè)績”年中匯報點評會
各分管副院長作半年度工作點評
張偉陽院長作總結講話