4月11日上午，我院“1515”人才和“5050”人才選拔動員大會在醫(yī)院行政三樓會議室舉行。我院兩類人才選拔對象和45周歲以下的主診及副主診醫(yī)生共50余人參加。會議由方興亮副院長主持。
首先，科教科陳雪芳副科長用簡明扼要的語言，對省“151”人才、省“325”衛(wèi)生人才、市“1515”人才和醫(yī)院“5050人才”的選拔條件、資金資助及優(yōu)先待遇等方面作了條理清晰的介紹，對各類人才的資助經(jīng)費使用和配套文件政策作了簡單的描述。市“1515”人才是以我市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展需求為導向，以提升創(chuàng)新能力和技術(shù)水平為核心，按照有效團隊建設(shè)的目標要求而實施的高層次人才培養(yǎng)工程；“5050”人才是我院為促進醫(yī)院學科建設(shè)、加快醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級而制定的優(yōu)青人才計劃，也是為今后各類省、市人才選拔和培養(yǎng)的后備基地。
接著，方興亮副院長提議大家結(jié)合本院實際情況，就議題提出合理化的意見和建議。隨之，與會代表積極建言獻策，話題涉及科研、論文、人才梯隊及激勵措施等方面。針對代表們提出的疑問，方副院長給予了耐心地解答。鐘建平書記對代表們的積極參與表達了欣慰之情，勉勵大家要以主人翁的意識，吃苦耐勞的精神，努力學習，積極進取，為醫(yī)院的轉(zhuǎn)型升級增磚添瓦。
最后，張偉陽院長對本次會議作了總結(jié)性發(fā)言。張院長指出，目前我院存在科研成果偏少，人才梯隊不佳的問題；醫(yī)院要發(fā)展，需要強有力的人才支撐；參會人員是醫(yī)院的重點培養(yǎng)對象，要有擔當意識，要融入醫(yī)院發(fā)展，樹立發(fā)展目標，不斷提升自己的綜合實力；要充分利用各級人才平臺，相互學習，投入時間和智慧，在醫(yī)療、科研、教學和預(yù)防等方面沖云破霧，推陳出新。醫(yī)院今后會加快人才的內(nèi)培外引，要重才、惜才，特別是要大力培養(yǎng)、扶助臨床科研雙強的復(fù)合型人才；本著引導、鼓勵和激勵的原則，對人才進行動態(tài)的考評管理和經(jīng)費保障。
通過此次動員大會，充分調(diào)動了參會代表的積極性和創(chuàng)造性，相信必將為我院的學科建設(shè)和轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才支撐和智力支持。
我院“1515”人才和“5050”人才選拔動員會現(xiàn)場
濟濟一堂